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          易事特圆您梦想的舞台

          发布时间:2020-09-22 作者:本站编辑浏览次数:

          2021校园招聘流程:

                1、从投递简历,到面试合格,发OFFER、签署就业协议约两个星期左右时间;



                2、简历投递渠道:

                      渠道一:宣讲会现场投递简历,或微信扫描投递 ;

                      渠道二:网投简历,请将简历(含就业推荐表、成绩单、相关证书及个人生活近照)发送至zhaopin@eastups.com邮件标题请注明“姓名+应聘岗位+学校+学历+专业”)。



                3、联系方式:

                      联系人:黄先生

                      座机:0769-22897777-8802

                      投递:zhaopin@eastups.com

                      网站:www.jingwang888.com

                      地址:广东省东莞市松山湖高薪科技产业园区工业北路六号

           

                 四、易事特发展与福利待遇



                1.薪资:价值(业绩)决定薪酬。

                   公司实行宽带、弹性薪酬,为员工提供富有吸引力、竞争力的薪酬福利,依据能力、业绩薪酬差异化,并坚定向优秀员工倾斜。

           

                2.上班时间:实行5天8小时正常工作制。

           

                3.劳动合同与保险、公积金:公司与每位员工签订《劳动合同》;根据国家法律法规,为员工办理养老、医疗、工伤、失业等保险及购买住房公积金。

           

                4.其他福利:依法保障员工各项权益。公司设有年终奖金和岗位绩效奖金、困难救助爱心基金;员工享受国家规定的各种法定节假日,及依法享受由公司提供的每年带薪年休假,婚假、产假、看护假,新进大学生到公司报到报销车费等。

           

                5.特别链接:东莞松山湖引才政策:松山湖人才政策补贴:本科生15000元,硕士研究生30000元,博士研究生50000元。易事特作为倍增计划重点企业人才补助:落户东莞松山湖的本科生12000元、研究生20000元、博士40000元?;岵蝗荽砉。?!

           

                6.股权激励:表现优秀的员工,公司予以股权激励。

           

                7.食宿:公司提供食宿,宿舍配备空调、热水、洗衣机(投币)。

           

                8.完善的培训体系:易事特致立于创建学习性组织。公司建立了多层次的技能培训体系,与知名高校合办“工程硕士班”;公司鼓励员工通过各种学习方式,提高个人能力、获取相关资格证书,并为员工提供证书奖励及补贴再教育费用。

           

                9.广阔的职业发展通道:易事特建立了完善的职业发展体系,实现从基层员工到高层领导的全范围覆盖。公司为每位员工的职业生涯设计了四条通道:管理类、技术类、业务类、文职类;为员工提供顺畅的发展空间,四条职业发展通道之间互通,员工可以根据组织需要、个人技能和个人的意愿,通过转岗、竞聘、职级评聘等方式选择和调整适合自身发展的职业晋升路径。

           

                10.和谐的工作氛围,丰富的员工活动:倡导快乐工作,幸福生活理念,尊重知识、尊重人才、尊重劳动!畅通的沟通机制,和谐的工作氛围。内刊《易事特人》,每月一期;及多层次的员工沟通、交流活动,定期组织各类文体及拓展活动,丰富员工的精神生活。


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